企业精神

ENTERPRISE SPIRIT

        团结、公正、诚信、敬业

        团结:强调个人进取与团队目标风格的融合。对每一个个体来说,因为教育背景、生活阅历、工作岗位不同,对每一个具体问题的理解会有不同的认识面,但并不妨碍团队的相互依存、相互促进。做好前工序对后工序、销售对客户、总部对一线的服务与支持,就能提高效率,减少协调损耗。
        不团结的弊端:人们的兴趣点由关注正确的行动变为关注由谁来决定,人际纷争出现,整个团队力量分散,影响工作效率和团队目标的达成,也给个人目标完成带来障碍。

        公正:企业制度和工作标准是衡量公正的主要依据,主管在处理各类事务特别是员工关系时尊重客观事实,一视同仁。
        不公正的弊端:是对员工的不尊重,会挫伤部分员工的积极性,把员工的注意力从发展工作的专业能力引向其它方面。

        诚信:包含三方面的内容一是公司对事业诚信;二是员工对职业诚信;三是团队内人与人之间的诚信。
        不诚信的弊端:不能使与你交往的人或公司产生安心感,赢得长期合作。个人不诚信的记录会影响自己的职业生涯。

        敬业:把职业当作事业来做,业绩一年比一年提高,是责任心和道德水平的具体表现。工作服务对象的期待、标杆学习都是日常改善的路径。
        不敬业的弊端:仅仅把工作当作赚取生活费的职业,会失去工作带来的乐趣,没有成就感也得不到别人的尊敬。